Studia II stopnia

Profil Menadżerski

Kompetentna kadra menedżerska to podstawa funkcjonowania i rozwoju każdej organizacji. Zarządzanie organizacjami stanowi ofertę kształcenia dla osób z predyspozycjami kierowniczymi pozwalającą na zdobycie kompleksowej wiedzy z zakresu zarządzania współczesnymi organizacjami, bez względu na rodzaj działalności: biznesowej, publicznej, non-profit; ich formę organizacyjno-prawną, rodzaj własności czy też wielkość. Profil ten przygotowuje absolwentów do roli przedsiębiorcy lub też skutecznego działania na stanowiskach kierowniczych różnego szczebla. Osoby aktualnie pełniące lub planujące zająć w przyszłości stanowisko menedżerskie w firmach lub instytucjach publicznych czy też zainteresowane wartościowym zaplanowaniem ścieżki kariery zawodowej, zdobędą tu umiejętności związane z rozwojem kompetencji menedżerskich i wykorzystaniem różnorodnych narzędzi potrzebnych do zwiększania efektywności oraz rozwoju organizacji. 

Wyróżnikiem profilu Menedżerskiego jest:

  • ukierunkowanie na holistyczne podejście do zarządzania współczesnymi organizacjami; proponowany układ zajęć nie koncentruje się na jednym, wybranym obszarze funkcjonowania organizacji, ale obejmuje całokształt działań realizowanych w i przez organizację; przyjęta zasada układu zajęć opiera się logice „od ogółu do szczegółu”, zakładającą najpierw koncentrację na problemach ogólnych i następnie przechodzenie do problemów szczegółowych;
  • osadzenie wykładanych treści programowych w praktyce życia gospodarczego, zapewniające zdobycie kompleksowej wiedzy w odniesieniu zarówno do teoretycznych, jak i empirycznych aspektach zarządzania;
  • zapewnienie wiedzy i umiejętności w zakresie realizacji procesów zarządczych w organizacjach biznesowych i publicznych na wszystkich poziomach zarządzania (z uwzględnieniem najwyższego poziomu zarządzania), w różnych obszarach funkcjonowania organizacji, w wymiarze zarówno regionalnym, jak i międzynarodowym;
  • zajęcia prowadzone są przez wykładowców mających bogate doświadczenie akademickie i biznesowe oraz przez praktyków gospodarczych;
  • kluczowym zagadnieniem, wokół którego zbudowany program kształcenia modułu zarządzanie organizacjami jest zagadnienie  „jak organizować działalność zarządczą w organizacji ?”;
  • oferowany program pozwala na rozwijanie kompetencji i umiejętności analityczno-zarządczych;
  • kompleksowe przygotowanie do pełnienia ról kierowniczych wyższych szczebli zarządzania w przedsiębiorstwach i administracji publicznej.

Celem kształcenia na profilu Menedżerskim jest dostarczenie kompleksowej wiedzy, która pozwoli absolwentom na rozwijanie kompetencji i umiejętności analityczno-zarządczych. W czasie zajęć studenci zdobywają wiedzę przygotowującą do realizacji różnorodnych zadań zarządczych i ról menedżerskich związanych z zarządzaniem podmiotami biznesowymi i publicznymi. Zdobywają kompetencje pozwalające na podejmowanie właściwych decyzji dotyczących zarówno strategii organizacji jako całości, jak i strategii funkcjonalnych. Studenci uczą się kierowania zespołami ludzkimi, planowania i organizowania pracy, wykorzystywania odpowiednich instrumentów motywacji i kontroli. Studia zapoznają studentów z metodami projektowania struktur organizacyjnych, nowoczesnymi metodami i technikami z zakresu organizacji i zarządzania oraz wyjaśniają zjawiska zachodzące w zorganizowanych zespołach ludzkich, jak również kształtują umiejętności menedżerskie niezbędne w zarządzaniu organizacją oraz rozwijają zainteresowania poznawcze oraz zdolności do samodzielnego rozwijania kompetencji i umiejętności analityczno-zarządczych.

Studia na profilu Menedżerskim umożliwiają zdobycie wiedzy związanej z:

  • rozumieniem procesów zarządczych zachodzących w organizacjach,
  • znajomością funkcjonowania współczesnych organizacji biznesowych i publicznych  w warunkach globalizacji gospodarki światowej,
  • umiejętnością projektowania systemów zarządzania organizacjami,
  • umiejętnością kierowania zespołami pracowniczymi,
  • posiadaniem kompetencji pozwalających na podjęcie pracy w różnego typu organizacjach,
  • kształtowaniem podstaw do dalszego rozwoju zawodowego w różnych obszarach funkcjonowania organizacji. 

Moduł profilowy „Menedżerski” adresowana jest do absolwentów studiów licencjackich wszystkich rodzajów studiów.

Specjalizacje

Student w ramach profilu Menedżerskiego po I roku studiów ma możliwość wyboru seminarium specjalizacyjnego obejmującego swoją tematyką:

  • Zarządzanie przedsiębiorstwem,
  • Przedsiębiorczość w sektorze MSP,
  • Bezpieczeństwo i zarządzanie kryzysowe,
  • Zarządzanie publiczne,
  • Leadership w organizacji,
  • Kadry i płace.

Wykładowcy-praktycy

Zajęcia w czasie studiów z zakresu na profilu Menedżerskim prowadzone są przez uznanych wykładowców Katedry Zarządzania SAN, posiadających również bogate praktyczne doświadczenia w zarządzaniu oraz praktyków z wieloletnim dorobkiem zawodowym. Prowadzący zajęcia to między innymi:

  • prof. dr hab. Mariusz Bednarek,
  • prof. dr hab. Bogdan Piasecki,
  • prof. zw. dr hab. Łukasz Sułkowsk,
  • dr Aleksy Banasiak,
  • dr Kazimierz Kubiak,
  • dr Andrzej Mariański,
  • dr Joanna Łuczak,
  • dr Anna Sołtys,
  • dr Ewa Stroińska,
  • dr Rafał Tyszkiewicz,
  • dr Adam Wojsa.

Dlaczego warto?

  • Program profilu Menedżerskiego powstał w oparciu o oczekiwania pracodawców oraz potrzeby zgłaszane przez studentów i wykorzystuje nowoczesne formy nauczania m.in. w formie konwersatoriów i warsztatów. Omawiane na zajęciach „case studies” pozwalają na zastosowanie w praktyce koncepcji i modeli zarządzania organizacją.
  • Przygotowuje kadrę menedżerską do pracy w przedsiębiorstwach produkcyjnych, handlowych i usługowych oraz instytucjach i podmiotach sektora publicznego, które wymagają posiadania wiedzy i umiejętności menedżerskich.
  • Studia na profilu umożliwiają powiązanie posiadanego potencjału menedżerskiego i osobowościowego ze zdobytą wiedzą, przygotowują absolwentów do efektywnego rozwiązywania problemów praktycznych pojawiających się w zarządzaniu organizacjami.
  • Wyróżniająca cechą programu kształcenia jest położenie nacisku na zajęcia o charakterze warsztatowym i konwersatoryjnym.
  • W trakcie studiów istnieje możliwość wzbogacenia wiedzy i doskonalenia umiejętności w ramach Koła Naukowego Przedsiębiorczości Rodzinnej, Koła Naukowego HR „Centrum Rozwoju Kompetencji”, przygotowania publikacji artykułów w „Przedsiębiorczości i Zarządzanie” oraz współorganizowania i uczestniczenia w organizowanych przez Społeczną Akademię Nauk konferencjach naukowych: „Firmy Rodzinne” oraz „Zarządzanie Międzykulturowe (Intercultural Management Congress) ”.
  • Możliwość połączenia profilu Menedżerskiego ze studiami amerykańskimi Master of Science in Professional Communication z Clark University i uzyskanie 2 dyplomów w 2 lata